Het duurde even voordat ik het begreep dat mensen graag willen horen over mijn persoonlijke ontwikkeling tijdens het coachen. Regelmatig krijg ik de vraag ‘hoe deed jij dat’? Dat was een lastige vraag voor mij als coach.
Niet dat ik
Wil je ook succesvol zijn als leider, lees dan nu de vijf experttips over leiderschap en verandering!
Management en organisatie zijn gebaat bij succesvolle leiders, ze brengen een visie tot leven: voelbaar, tastbaar, zichtbaar, hoorbaar en haalbaar.
Deze praktische
Herken je de situatie dat het niet lekker loopt in je organisatie maar je niet zo goed weet waar dat aan ligt? Of dat er sprake is van een slechte sfeer en het je niet lukt om die op een
Ja, daar moet een nieuwe blog toch gewoon mee beginnen, met elkaar het beste wensen voor 2018. Ik hoop gewoon dat 2018 je veel geluk en gezondheid brengt!
En natuurlijk moeten we bedenken wat we dit jaar allemaal gaan doen
Ben jij klaar voor verandering?
Wanneer je vraagt wat mij raakt, geef ik als antwoord dat dat de mensen en organisaties zijn die worstelen met de diverse veranderingen die op hen afkomen. Veranderingen die zijn ontstaan uit periodes van crisis,
In elke organisatie zijn er mogelijkheden om zaken te verbeteren. Je kunt vast zo twee onderwerpen noemen in je business, team of afdeling waaraan je de komende maanden of jaar zou willen werken. Mede door leiderschap, coaching en training
Het uitzicht dat je hebt wanneer je op de top staat! Geweldig!
Ken je dat gevoel van trots, ’ik heb de top bereikt’, dat is echt super. Ook de weg naar beneden speelt mee want hoe zijn de sneeuwcondities? Hoe
Dat is mijn motto; denken én doen. Ik zie de woorden nadrukkelijk staan in de advertentie voor de Nationale WandelCoachDag. Het past bij mij dat denken en doen.
Als organisatiecoach denk ik eerst na over wat ik zie en hoor
Ik had het met een collega vakgenoot over de zachte waarden van HR, de soft skills. We spraken over de ontwikkelingen binnen HRM en het feit dat ik me steeds meer toeleg op het managen van veranderingen. Er verandert zoveel
2017 begint met een nieuwe start en een goede samenwerking met Ron van Venrooij. Wij bundelen onze krachten vanuit Step2advice.
‘Slim werken betekent ook slim samenwerken’ vat Mieke de nieuwe stap samen. ‘Ron en ik beschikken beide over expertise op HR gebied die