Over samenwerking valt veel te zeggen want er zijn veel samenwerkingsvormen. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking in- en tussen groepen of aan samenwerking met andere bedrijven en organisaties. Het doel van de samenwerking kan steeds weer anders zijn
Na afloop van de MT-vergadering raakte ik met de directeur van een logistieke dienstverlener in gesprek over de voordelen van samenwerking binnen de logistieke keten. Hij ziet de voordelen duidelijk voor zich en noemt ze moeiteloos op zoals het bevorderen
Soms zie je het gebeuren en weet je dat het verkeerd afloopt. Zo zag ik een filmpje van twee schepen die op elkaar afstevenen in een Zuid Chinese haven. In deze situatie sprak de stuurman alleen Kantonees en gaf geen
December is een maand om terug te denken aan het afgelopen jaar en foto’s te bekijken.
Dit jaar is voorbij gevlogen!
Het raakt mij omdat ik de absolute hoogtepunten van dit jaar voorbij zie komen waardoor alle minder leuke momenten
Doelen behalen
Omdat jij een doel voor ogen hebt of voor cruciale veranderingen in je leven staat.
Leerproces bevorderen
Voor begeleiding in je leerproces en ter ondersteuning naar jouw gewenste resultaat; je doel.
Onzekerheid omzetten in zelfvertrouwen
Omdat je
Het is vakantietijd dus die grenzen zie je al snel maar wat gebeurt er als je over je eigen grenzen heengaat? Dan geef je geen gehoor aan je gevoelens en behoeften en kom je in een negatieve spiraal.
Heb je
De logistiek managers worden te zwaar belast en dat dreigt komend jaar nog erger te worden. Wil je als MT voorkomen dat je mensen uitvallen, moet je iets doen aan die werklast.
Tijdens een locatiebezoek vroeg ik aan de logistiek
Maak kennis met de ‘Coach voor 1 dag’!
Dat is een goed idee! Gedurende één hele dag deel ik al mijn kennis en kunde met je en mag je mij bevragen over hedendaagse thema’s als omgaan met de overheid, veiligheid
Het duurde even voordat ik het begreep dat mensen graag willen horen over mijn persoonlijke ontwikkeling tijdens het coachen. Regelmatig krijg ik de vraag ‘hoe deed jij dat’? Dat was een lastige vraag voor mij als coach.
Niet dat ik
Wil je ook succesvol zijn als leider, lees dan nu de vijf experttips over leiderschap en verandering!
Management en organisatie zijn gebaat bij succesvolle leiders, ze brengen een visie tot leven: voelbaar, tastbaar, zichtbaar, hoorbaar en haalbaar.
Deze praktische