26 – Hoe implementeer je veranderingen succesvol in de praktijk?

Vraag jij je wel eens af hoe je veranderingen in de praktijk moet implementeren?

Je bent niet de enige want veel ondernemers en managers buigen zich geregeld over de vraag hoe ze dat moeten doen in hun organisatie.
Ik geef coaching en advies waardoor mensen in hun denken en doen veranderingen echt gaan dragen en de organisatie vooruit gaat. Hoe dat in zijn werk gaat leg ik je graag uit aan de hand van een voorbeeld uit mijn praktijk.

Meer bijdragen aan het succes van de onderneming
Vandaag sprak ik een ondernemer die mij eerder gevraagd heeft een verandertraject van zijn ICT afdeling te begeleiden. De opdracht: de IT afdeling meer succesvol laten zijn en medewerkers informatie en technologie optimaal laten bijdragen aan het succes van de organisatie.
Dat klinkt als een mooie volzin maar daarmee wisten de medewerkers nog niet precies wat er van hen werd verlangt. Het was de bedoeling was om dat helder te krijgen.

Aan de slag
Na enkele verkennende gesprekken ging ik met de organisatie aan de slag.
Kort gezegd stond de vraag centraal hoe informatie en technologie optimaal kunnen bijdragen aan de strategie van de organisatie. Daarvoor zijn medewerkers met nieuwe ideeën nodig. Met dit doel voor ogen organiseerde ik meerdere strategie & ideeën sessies voor management en medewerkers van de ICT-afdeling. Dat was een echte eyeopener en leverde veel nieuwe ideeën op.

Meerwaarde
Bruikbare ideeën kwamen naar voren die anders niet gehoord waren en het zorgde ook voor meerwaarde namelijk begrip tussen management en medewerkers. Men ging elkaars taal beter leren verstaan en er ontstond meer wederzijdse begrip ten aanzien van verwachtingen en prioriteiten. Door deze verandering werd het vervolgens mogelijk de ideeën in de praktijk te implementeren en het doel te behalen. Een medewerker gaf een mooie samenvatting door aan te geven dat hij het een schot in de roos vond.
Informatie en technologie leveren nu daadwerkelijk een bijdrage aan het succes van de onderneming en het toont aan dat dit in de praktijk echt werkt.

Implementatie van veranderingen
De ondernemer wist mij haarfijn uit te leggen dat deze verandering hem geen windeieren heeft gelegd maar echt vooruitgang heeft gebracht, een mooi compliment. De integrale aanpak, vraaggericht werken en het on the job toepassen van coaching zorgde voor een prima resultaat.
Juist door onze gezamenlijke inspanning leveren we een positieve bijdrage aan het resultaat van de organisatie en daar doen we het tenslotte voor.

Wil je ook leren hoe jij veranderingen succesvol in de praktijk kunt implementeren en kun je hier hulp bij gebruiken? Neem dan contact met mij op. Ik help je graag verder.

Mail naar info@step2advice.nl of bel mij op 06 22 79 79 73.

Mieke van Ginkel-van Maren