Kies jij voor coaching?
Daarnaast bied ik het TOP-programma aan voor managers die, vanzelfsprekend, topprestaties willen leveren én is de masterclass Leiderschap en Verandering zeer populair.
Met behulp van interventies op het gebied van gevoelens, meningen en wensen worden mensen opnieuw met elkaar verbonden, zodat ze samen kunnen creëren en samenwerken.
Als teamcoach ondersteun ik teams in hun ontwikkelingsproces op momenten van interne of externe crisis, gedurende wel of niet uitgesproken conflicten en ook bij ontevredenheid of spanning. Vanzelfsprekend is het doel hiervan om het team beter te laten functioneren en de teamspirit te bevorderen.
Het draait veelal om afstemmen, mensen op de juiste wijze aanspreken en hen er daadwerkelijk bij betrekken. Iets dat makkelijker is gezegd dan gedaan, waardoor dit vanzelfsprekend diverse vragen oproept:
- Wat is er nodig om de onderlinge verhoudingen te verbeteren of de communicatie te verbeteren?
- Wat komt er kijken bij het nemen van besluiten of het genereren van meer ideeën en initiatieven?
- Hoe kan het team meer resultaatgericht werken en beter omgaan met belangentegenstellingen?
Heb je naar aanleiding van bovenstaande nog meer vragen en/of behoefte aan nadere toelichting? Dan sta ik uiteraard tot je beschikking!
3 Successtappen
Stap 1
Stap 2
Stap 3
Programma's
Step2Advice biedt de volgende programma's
Step by Step
Ik hou je een denkbeeldige spiegel voor met behulp van mijn zelfontwikkelde Step by Step programma. Gedurende dit programma kijken we samen naar jouw persoonlijke ontwikkeling en wordt je toekomstperspectief natuurlijk niet vergeten. Je ontwikkeling gaat vooruit en je zelfvertrouwen groeit. Voor wie? Voor wie wil blijven leren en zichzelf ontwikkelen, wie aan een persoonlijk doel of probleem wil werken.
TOP
In het TOP programma draait het om (persoonlijk) leiderschap en is bestemd voor managers die, vanzelfsprekend, topprestaties willen leveren. Naast de filosofie van authentiek leiderschap wordt gekeken naar waardevol leiderschap en wordt de verbinding gemaakt tussen theorie en praktijk. Via Masterclasses en de TOP training in Oostenrijk werk je op een unieke manier aan je leiderschapskwaliteiten.
Leiderschap en verandering
Vernieuwing en verandering creëren in organisaties. Dat gaan we doen! Met elkaar zorgen voor meer sprankeling, energie en beweging. In kleine stappen veel bereiken. Ieder kwartaal organiseer ik voor diegene die interesse heeft in leiderschap en verandering een waardevolle Masterclass! Je kunt meepraten over een resultaatgerichte aanpak voor verandering en vernieuwing maar je hoort ook hoe je dagelijks waarde kunt toevoegen in je werk en als mens. Ik deel graag mijn skills, expertise en kennis op het gebied van waardevol leiderschap & verandering met jou en wil een bijdrage leveren aan je persoonlijke en zakelijke leiderschapsontwikkeling.
Individuele coaching, praktijk en online
Boek eens een gratis kennismaking & sparringsessie van 20 minuten via Skype of kom naar mijn coachstudio in Rhoon. Coaching vergroot de werktevredenheid, leidt tot een verbetering in vaardigheden en effectiviteit van jou als professional. Verder helpt het je bij het bereiken van je doelen en het maken van weloverwogen beslissingen. Bovendien heeft coaching een positieve invloed op stress en burn-out.
Wandelcoaching
We weten het allemaal: als we een tijdje in de buitenlucht zijn voelen we ons mentaal en fysiek beter. Vraag je aan iemand wat je het beste kan doen als je last hebt van depressieve gevoelens, dan is naar buiten gaan voor een flinke wandeling een bekend antwoord. Van nature weten we wat 'gezond' voor ons is, alleen er naar handelen is voor velen lastiger. Mijn motto is niet voor niets denken en doen en daarom neem ik je graag mee naar buiten voor gezonde coaching!
Veiligheid; kijk in de praktijk
In mijn ogen is veiligheid niet alleen een kwestie van procedures, maar zeker ook een mindset. Een manier van gewoon doen! Toch merk ik dat er vaak weinig aandacht wordt geschonken aan de zachte kant binnen een organisatie. Als organisatiecoach met een achtergrond in HRM wil ik juist naar voren brengen dat de combinatie van de cultuur en het gedrag binnen een organisatie heel belangrijk is! Ik kom graag in de praktijk bij je 'kijken' want met 'andere ogen' en een frisse blik'' zie je andere zaken die je organisatie veiliger kunnen maken.
Lees interviewHRM
In mijn rol van interim HR-manager zorg ik er als a people’s person voor dat jouw organisatie haar doelen bereikt. Ik herken de hartslag van de organisatie en bied ondersteuning wanneer het verhaal wordt uitgedragen aan de medewerkers. Daarnaast denk ik graag actief mee over de resultaten, het functioneren en de tevredenheid van de werknemers.
Je kunt op mij een beroep doen als (interim) verandermanager/organisatiecoach of HR manager wanneer je wilt:
- Klankborden
- Voor het begeleiden van een veranderingsproces
- Leidinggeven aan nieuwe initiatieven
- Cultuur aspecten bij fusie of overnames
- Het vlot trekken van een vastgelopen project
Voel je vrij om contact op te nemen
En we gaan samen opzoek naar de oplossing!