(0)6 22797973
info@step2advice.nl
0
Login
No apps configured. Please contact your administrator.

Login with your site account

Lost your password?

Not a member yet? Register now

Step2advice Step2advice
  • Home
  • Over Mieke
  • Advies en Coaching
  • Events
  • Blog
  • Diensten
  • Contact
  • Home
  • Over Mieke
  • Advies en Coaching
  • Events
  • Blog
  • Diensten
  • Contact
  • Home
  • Blog
  • 05 – Doel bereikt

Blog

25 nov

05 – Doel bereikt

  • By Mieke van Ginkel-van Maren
  • In Blog
  • 0 comment

Tijdens een van mijn reizen kwam ik langs deze werkplaats. Omdat niet direct duidelijk was wat er precies gebeurde vroeg ik dat met ‘handen en voeten’ aan de ‘chef werkplaats’. Ik begreep dat er werd gesleuteld en zaken gerepareerd maar ook dat het werk nu af was. De klus was geklaard en het doel bereikt….

Tja, denk je dan, het doel mag dan in de ogen van de monteur bereikt zijn maar dan heeft hij het niet over de chaos op de werkvloer. Mijn gedachten gingen terug naar mijn lessen in Lean Management. Heeft deze werknemer nagedacht over zijn aanpak of over veilig werken? Weet hij wel waar de organisatie naartoe wil (visie) en wat er allemaal moet gebeuren en voert hij dat ook daadwerkelijk uit? Ik dacht verder aan de basisvoorwaarden voor een succesvolle Lean implementatie. Hiervoor zijn namelijk vijf sleutelelementen belangrijk: Visie, Inscentives, Resources, Skills en Plan (Lippitt, 1987). Medewerkers moeten ook tijd en ruimte (resources) krijgen om hun eigen werk te kunnen verbeteren. Verder is er een plan nodig waarin wordt opgenomen welke acties je gaat doen om de visie te bereiken en met welke tools. Voor het succesvol veranderen van het gedrag van mensen zijn in ieder geval de vijf genoemde sleutelelementen noodzakelijk.

Ik realiseer mij dat er in deze specifieke situatie veel meer nodig is dan de veranderingen die voortvloeien vanuit een Lean aanpak maar het is goed om te blijven nadenken over ‘toegepaste bedrijfskunde’. Over een paar jaar ga ik nog eens terug om te kijken hoe de zaken er dan voor staan en welke doelen er verder zijn bereikt.

Mieke van Ginkel-van Maren MBA

  • Share:
Mieke van Ginkel-van Maren

You may also like

Vijf tips over wat je kan leren op je eigen ontdekkingsreis

  • 30 april 2020
  • by Mieke van Ginkel-van Maren
  • in Blog
Een bekende businesscoach vertelde mij eens dat juist die andere omgeving haar bewust maakte van waar het echt om...
27 – Bang voor de toekomst? Check deze vier overwegingen.
8 december 2019
26 – Hoe implementeer je veranderingen succesvol in de praktijk?
24 november 2019

Leave A Reply Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Categorieën

  • Blog

Recent Posts

Vijf tips over wat je kan leren op je eigen ontdekkingsreis
30apr,2020
27 – Bang voor de toekomst? Check deze vier overwegingen.
08dec,2019
26 – Hoe implementeer je veranderingen succesvol in de praktijk?
24nov,2019

Tags

#coachen #toekomst Blog Coaching doelen HRM leiderschap logistiek management motivatie organisatiecoach organiseren persoonlijkleiderschap samenwerken samenwerking strategie succes Tip tips Verandermanagement

Follow Me

  • 0Comments
  • 28Posts
  • 0Users

Contact

+31 (0)6-22797973

info@step2advice.nl

Step2Advice
Turkoois 11
3162 TM Rhoon
The Netherlands

Menu links

  • Home
  • Over Mieke
  • Advies en Coaching
  • Events
  • Blog
  • Diensten
  • Contact

Social Links

  • Facebook
  • Twitter

Nieuwsbrief

Ontvang de beste artikelen en succes tips! Schrijf je hieronder in.

Coaching Wordpress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Home
  • Over Mieke
  • Advies en Coaching
  • Events
  • Blog
  • Diensten
  • Contact